به گزارش به گزارش پايگاه خبري تحليلي پيرغار به نقل از سرويس «محيط زيست» ايسنا، محمدي زاده در نشست سراسري مديران ستادي و استاني سازمان حفاظت محيط زيست کشور محور اصلي اين نشست را موضوع منابع انساني بيان کرد و افزود: موضوعي که از گذشته سيستم را رنج مي داد موضوع مهم منابع انساني است، مشکلات فراواني در اين حوزه وجود دارد که متاسفانه خيلي از مديران ارشد فقط در حد همدردي با اين موضوع حرکت مي کردند نه درحد مداوا و چاره انديشي.

وي گفت: سازمان حفاظت محيط زيست ازگذشته در نحوه اتصال نيروها بسيار متکثر و متفاوت عمل مي کرد، به همين دليل در نحوه دريافت نيروها بسيار متفاوت بوده است که اين موضوع براي دو نيروئي که در شرايط مساوي که باهم کار مي کردند قابل درک نيست و تبعات اين مسئله هم براي همکاران از نظر روحي آسيب پذير است و هم در فضاي رسانه اي ما متهم هستيم که چرا امورات مربوط به کارکنان را انجام نمي دهيم.

وي در ادامه از اخذ مجوز استخدام 10 هزار نيروي انساني براي سازمان خبر داد و بر لزوم پرهيز ازتبارگرائي و پارتي بازي در اين باره تاکيد و اظهار کرد: نبايد اعتمادها را مخدوش کرد. ضمن اينکه نيروها را بايد طوري در ماموريت ها و پست ها جانمايي کنيم که آنان با پست ها و وظايف متناسب باشند .

بايد حوزه صيد وشکار را مديريت کنيم نه نگاه افراط گرايانه داشته باشيم

معاون رئيس جمهور در بخش دوم صحبتهاي خود گفت: بايد حوزه صيد وشکار را مديريت کنيم نه نگاه افراط گرايانه داشته باشيم و با هر گونه صيد و شکار مخالف باشيم به اين نحو که نه اين قانون را قفل کنيم و نه بي رويه مجوز صيد و شکار صادر کنيم.

رييس سازمان حفاظت محيط زيست تاکيد کرد: ماموريت ما مديريت صيد و شکار است. افراط و تفريط در اين حوزه فقط دست سودجويان را باز مي کند .

وي همچنين سرشماري وحوش را از اولويت هاي حوزه طبيعي سازمان دانست و گفت: آمارهاي وحوش به طور يکسان اطلاع رساني گردد.

محمدي زاده با اشاره به تدوين سند ملي محيط زيست، اظهار کرد: درباره سند بايد يک گفتمان نخبگاني رخ دهد زيرا هر چه اين سند در لايه هاي کارشناسي قرار گيرد، مطمئن باشيد سند قوي تر ارائه خواهد شد.

رئيس سازمان محيط زيست در خاتمه استقرار HSE ( مديريت ايمني، بهداشت و محيط زيست) در استان‌ها را ملاک ارزيابي مديران کل بيان نمود.